آسیب شناسی کار تشکیلاتی (العمل التنظیمی)

بسم الله الرحمن الرحیم

هیچ شکی در مفید بودن و برکت کار تشکیلاتی نیست و بدون سازماندهی و تشکیلات کارها پیش نمی رود.

ولی در ایجاد يک تشکل دینی چند نکته را باید توجه کرد:

• مدیر تشکیلات فردی آگاه به دین و دنیا و اهل تقوا باشد.
• مدیر به کادر سازی و تربیت مدیران پس از خود توجه جدی داشته باشد.
• ناظری آگاه و دلسوز بالای کار باشد.
• کار تشکلاتی به برده داری مدرن تبدیل نشود.
• کار تشکیلاتی بهانه ای برای بیلان کاری دادن مدیران نباشد.
• کار تشکیلاتی باعث رشد همه ی اعضا باشد.
• استعدادهای برتر شناسایی و حمایت شوند.
• وقت اعضای اصلی مجموعه به گزارش نویسی و آمار دادن تلف نشود.
• از منت گذاری پرهیز شود.
• در زمان لازم مسئولیت به دیگران واگذار شود.