آسیب شناسی کار تشکیلاتی (العمل التنظیمی)
بسم الله الرحمن الرحیم
هیچ شکی در مفید بودن و برکت کار تشکیلاتی نیست و بدون سازماندهی و تشکیلات کارها پیش نمی رود.
ولی در ایجاد يک تشکل دینی چند نکته را باید توجه کرد:
- مدیر تشکیلات فردی آگاه به دین و دنیا و اهل تقوا باشد.
- مدیر به کادر سازی و تربیت مدیران پس از خود توجه جدی داشته باشد.
- ناظری آگاه و دلسوز بالای کار باشد.
- کار تشکلاتی به برده داری مدرن تبدیل نشود.
- کار تشکیلاتی بهانه ای برای بیلان کاری دادن مدیران نباشد.
- کار تشکیلاتی باعث رشد همه ی اعضا باشد.
- استعدادهای برتر شناسایی و حمایت شوند.
- وقت اعضای اصلی مجموعه به گزارش نویسی و آمار دادن تلف نشود.
- از منت گذاری پرهیز شود.
- در زمان لازم مسئولیت به دیگران واگذار شود.