مرور رده

حجت الاسلام محمدی نژاد

آسیب شناسی کار تشکیلاتی (العمل التنظیمی)

بسم الله الرحمن الرحیم هیچ شکی در مفید بودن و برکت کار تشکیلاتی نیست و بدون سازماندهی و تشکیلات کارها پیش نمی رود. ولی در ایجاد يک تشکل دینی چند نکته را باید توجه کرد: مدیر تشکیلات فردی آگاه به دین و دنیا و اهل تقوا باشد. مدیر به کادر سازی و تربیت مدیران پس از خود توجه جدی داشته باشد. ناظری آگاه و دلسوز بالای کار باشد. کار تشکلاتی…
ادامه مطلب ...

رفیق واقعی کیست؟ (من هو الصدیق؟)

اگر کسی به راحتی از دیگران برایت بدگویی می کند تا می توانی از او دور شو که عیوب تو را نیز برای دیگران خواهد گفت. امروزه تحلیل گران بیشترند تا اصلاح گران. اگر میخواهی دوستی کسی را محک بزنی در اصلاح ذات البین بشناس. اگر با کسی اختلاف پیدا…

کوتاهی و توقع نابه جا (الاهمال فی الشئون)

گاهی خودمان وظایفی که داریم تمام و کمال انجام نمیدهیم بعد توقع داریم دیگران آن طور که شایسته است تحویلمان بگيرند. به فرموده امام صادق عليه السلام: إِذَا سَلَّمَ أَحَدُكُمْ فَلْيَجْهَرْ بِسَلاَمِهِ لاَ يَقُولُ سَلَّمْتُ فَلَمْ يَرُدُّوا…

ورود و خروج در فعالیت های فرهنگی (الدخول و الخروج (المغادرة) في الأنشطة الثقافية)

گاهی اینها غافلند که چقدر در اطرافشان افرادی بی صدا و آرام در حال تربیت نیرو هستند. اما ما آنها را آدم حساب نمیکنیم. چون سبکشان را نمی پسندیم. چون عکس ندارند. چون نام و نشانشان در شهر نیست. چون هدفشان دین است. نه نمادین. بسم الله الرحمن…

نظم در قرارگاه متدینین (الانضباط بین المومنین)

باید سیستم را طوری پایه ریزی کرد که انسانهای منظم تشویق و انسانهای نامنظم محروم شوند و بدانند در بدقولی منافع مادی و معنوی زیادی را از دست خواهند داد. واقعا حرفی برای گفتن نمانده است.... . خوب خوبها هم در این عرصه نمره ی قبولی نمیگیرند.…

عکس های کادر بسته (التصوير من منظور محدد)

چرا به جای تبلیغات مزیّن شده به ترفندهای هنری و غیر هنری و ارائه ی عکس ها و تصاویر کادر بسته از شرکت کنندگان در هیاتها، به فکرِ عمل صالح و معاشرت صحیح و ارائه ی جذابیت های دینی نباشیم؟. مگر اینهمه تبلیغ با این شیوه چند نفر به مجموعه اضافه…

به کجا چنین شتابان (و على هذا التسارع أين تذهب)

یا ایها الذین آمنوا قوا انفسکم و اهلیکم نارا وقودها الناس و الحجاره علیها الگوهای فرهنگی باید مراقب باشند اعمال و رفتارشان گفتار و سکوتشان ظاهر و باطنشان منزل و مأوایشان مرکب و مسعایشان دختر و پسرشان خانواده و رفیقشان همه…

گشت و گذار و تجارب در عرصه ی فرهنگ (الخبرات الثقافية)

پس از سالها گشت و گذار و آمد و شد در مجموعه ها و مراکز فرهنگی کشور به این نتیجه رسیدم که:  خیلی ها سرجای خودشان نیستند که ناشی از بی تقوایی آنان و گاهی دیگران است. زد و بند زیاد است؛ مدیران فرهنگی با همند و افق دیدشان از رفقایشان…

خودخواهی فرهنگی (الأنانية الثقافية)

نمی گوییم کارهای از این دست تعطیل؛ ولی آیا راهکاری برای بالا بردن کیفیت ها و استفاده ی بهتر از ظرفیت ها نیست؟ آیا آتش به اختیار بهانه ی خوبی شده تا هرکسی به اجتهاد خود عمل کند؟؛ و شاید تا حالا که خیلی ها انا رجل بودند، بعدا هم قرار است با…

دلبستگی فرهنگی، شغل فرهنگی، عادت به کار فرهنگی يا وظیفه ی دینی (الانشطة الثقافیة)

بعضی کار فرهنگی می کنند چون درآمدشان از این راه تامین می شود. بعضی کار فرهنگی می کنند چون شهرتشان از این راه تامین می شود. بعضی کار فرهنگی می کنند چون مقام و منصبشان از این راه تامین می شود. بعضی کار فرهنگی می کنند چون عادت به این کار…